Curriculum Vitae - Personalia Må være med: Navn Adresse Tlf. (privat, jobb og eventuell mobil) Eventuell e-postadresse Bør/kan være med: Fødselsår Sivilstatus og eventuelle barn

                                                
Nøkkelkvalifikasjoner
Dette er ikke et krav, men stadig flere tar med nøkkelkvalifikasjoner i sin CV. 
Dette er en oppsummering av din CV. Du trekker frem det som er mest relevant av erfaring og personlige egenskaper og presenterer det i stikkordsform. 
 
Arbeidserfaring
Husk omvendt kronologi, start med den siste jobben først.  Dersom du kommer rett fra utdanning  tar du utdanning før arbeidserfaring. 

Må være med:

• Tidspunkt, bruk måned og år eller eventuelt bare årstall. 
• Arbeidsgiver. 
• Stillingstittel
  

Kan være med:        

• Arbeidsoppgaver, du kan sette opp arbeidsoppgavene som var knyttet til stillingen i stikkordsform. 

Utdannelse
Husk omvendt kronologi, start med den siste utdannelsen først.  Det er vanlig at en sløyfer grunnskoleskole og ofte videregående skole dersom dette er en forutsetning for den videre utdanningen som en har tatt.
Må være med: Tidspunkt bruk måned og år eller eventuelt bare årstall.
                             Skole/utdanningsinstitusjon
                             Fag eller navn på utdanning
Kan være med:         Tittel/navn på oppgaver eller fordypningsområder
 
Her følger en del momenter som kan være med i din cv.
 
Kurs/kursvirksomhet
Har du kurs som er relevante for de stillingene som du søker, tas dette med i CV’en.  Still det opp på samme måte som utdannelse. 
 
Verv
Verv viser det at du er en person som kan ta på deg ansvar.  Mange bruker å ta med verv i sin CV
 
Språk
Språkkunnskaper kan være viktig i mange stillinger.  Behersker du flere språk, beskriv hvilket språknivå du er på muntlig og skriftlig.
 
IT – kunnskaper
Dine datakunnskaper kan være viktig i en ny jobb.  Du kan ta med de som er relevante i forhold til stillingene du søker.
 
Interesser
Dine fritidsinteresser gir et bilde av deg som person.  Tenk gjennom hvilke interesser du ønsker å profilere deg med.  Husk at du skal gi et bilde av å være en person som passer inn i arbeidsmiljøet.
 
Referanser
Det er viktig at referansenepersonene er forespurt før du oppgir de.  Mange venter med å oppgi referansene til et eventuelt intervju.  Dersom det står i annonsen at referanser skal oppgis i søknaden, kan du ha de enten på søknaden, CV eller på et eget vedlegg.
 
Hull i arbeidskarrieren eller i utdanningen.
Mange arbeidssøkere har hatt opphold i sine studier eller vært uten arbeid i en periode.  Hvordan tetter du hullene i din CV?  Her er det ingen fasitsvar, men det er viktig at du ikke lyver.  Har du vært aktiv i fritiden eller arbeidet ved siden av studiene kan dette forklare forsinkelsene i studiene.  Ved arbeidsledighet er det naturlig å vise til at en har brukt dagene aktivt i perioden uten arbeid.  Finn en måte å løse dette på som du kan stå inne for.
 
Utforming
Mange lager en spennende CV med en utforming som skal skille seg fra mengden.  Dette kan være en smart fremgangsmåte, men det er viktig at du tenker på mottakeren. Det viktigste er at de som leser din CV raskt kan danne seg et bilde av deg og din erfaring.  En arbeidsgiver som får 60 til 120 søknader bryr seg kanskje lite om lekker utforming, men desto mer av at informasjonen er lett tilgjengelig.  Mange  arbeidsgiverne  ønsker at CV’en skal være mest mulig standardisert. En del arbeidssøkere velger å ha bilde på sin CV, dette er svært vanlig i Tyskland, men er ikke så vanlig i Norge.
 
CV og søknad skal alltid sendes.
CV og søknad skal utfylle hverandre.  CV’en gir en fullstendig oversikt over din bakgrunn skal du i din søknad trekke frem det som er spesielt relevant for den enkelte stilling.  Du sender alltid med CV når du sender en søknad.

Utskriftsvennlig versjon